105年度計畫執行 FAQ

Q1 : 期中/期末報告繳交時間與方式?

期中與期末報告應分別於 105 年6 月15 日前、105 年12 月5 日前繳交(逢例假日順延一天)。應繳交資料及相關注意事項, 請參考「育成加速卓越服務網 http://incubator.moeasmea.gov.tw/」公告;另外,協調中心亦將提前以E-mail 方式通知各育成中心。

Q2 : 期末結案時,在什麼樣的情況下會產生罰則呢?

1. 未於期限內繳交報告,每逾 1 日,依補助款0.2% 累計罰違約金。
2. 工作進度、經費支用未達 100%,每逾1 日,依補助款計罰0.5%違約金。
3. 未於出國返回後 3 個月內、未依規定格式繳交出國報告、辦理各項會議及講習訓練未遵守「經濟部及所屬機關(構)辦理各項會議及講習訓練作業規定」及經濟部97 年1 月4 日經計字第09604024390 號函規定者,依補助款計罰0.1%違約金。
4. 前述第 1~3 項違約金總額不超過補助款30%。
5. 培育家數、新創企業未達目標,每不足 1 家減少補(捐)助經費10 萬元。

Q3 : 計畫總經費之編列原則為何?

本計畫經費編列以政府補助款與自籌款 1:1 為原則。若因自籌款下修,造成計畫總經費減少以致原核定比例變動之情形,則補助款將需依原核定比例繳回。因此,為避免因計畫經費變動造成原核定比例變動,建議經費支用應與原核定編列之預算相同。

Q4 : 計畫變更期限及變更方式為何?

1. 計畫變更最遲應在 105 年10 月31 日前完成。
2. 育成中心若因特殊原因需變更原計畫內容(如:人力、經費、出國計畫),應於變更1個月前敘明理由及變更內容,至專管系統向協調中心提出申請,經協調中心同意後始得執行;如依協調中心提醒而協議變更計畫者,不在此限。

Q5 : 專管系統績效回報日期為何?期中報告繳交後,是否仍可申請1-6 月專管系統資料更正? 

1. 育成中心每月執行績效需於次月 25 日前回報專管系統(逢例假日順延一日)。
2. 因期中報告執行進度與經費支用情形為第 2 期款撥款依據,因此在繳交期中報告後,當年度1-6 月專管系統填覆之資料原則均不得再作更動。

Q6 : 育成中心績效指標是否可依據核定補助捐金額進行調整?各特色模組必要指標所
指為何?

1. 本(105)年度育成中心除申請「前育成社群」特色模組以100萬元補助額度外,選擇其餘模組(青年創業、婦女創業、創新應用、跨國育成、區域聯盟、社企育成)之育成中心可申請100至500萬元補助額度,各補助額度所需達成之績效指標如下:
(1) 100 萬:至少12 家(新創企業家數比例至少占培育家數50%)
(2) 101 萬至200 萬:至少20 家(新創企業家數比例至少占培育家數50%)
(3) 201 萬至300 萬:至少25 家(新創企業家數比例至少占培育家數50%)
(4) 301 萬至400 萬:至少30 家(新創企業家數比例至少占培育家數50%)
(5) 401 萬至500 萬:至少35 家(新創企業家數比例至少占培育家數50%)

(6) 前育成社群特色模組:至少成立2家新創公司或完成商業登記

2. 各特色模組之必要指標如下:
(1) 青年創業:至少 60%培育企業負責人年齡在45 歲以下。
(2) 婦女創業:至少 40%培育企業負責人為女性。
(3) 創新應用:至少 30%培育企業與育成中心母組織有技術研發、專利授權、技術移轉等實績。
(4) 跨國育成:至少 30%培育企業至海外拓點或進駐、取得國外訂單等。
(5) 社企育成:至少 30%培育企業為公司型社會企業。
(6) 區域聯盟:至少 30%培育企業是與區域聯盟成員共同培育企業,並辦理至少1場次「全國育成經理人研習營」活動。
(7) 前育成:至少成立2家新創公司或完成商業登記。

Q7 : 「直接薪資」是否能流用至其他科目呢?

「直接薪資」為一級科目,依「經濟部及所屬機關委辦計畫預算編列基準」規定,一級科目間不能相互流用。

Q8 : 計畫主持人不支領直接薪資(計畫主持人費),是否可支領其他直接費用(如顧問費、出席費等)?

不可以。依「經濟部及所屬機關委辦計畫預算編列基準」規定,即使主持人沒有編列直接薪資,但因仍屬計畫內編制人員,故不得支領其他直接費用。

Q9 : 計畫人員職級如何認定?「專任研究人員」、「兼任研究人員」之經費編列標準為何?

職級與經費編列標準請參閱「經濟部及所屬機關委辦計畫預算編列基準」(網址:http://goo.gl/j4YeHT)規定。其中,經費編列需依【科技發展類-「推廣服務類」委辦計畫經費編列原則及基準】編列。

Q10 : 國外差旅費是否得流出(入)使用?

國外差旅費經核定後,若於執行期間內無出國事實,則該筆費用需全數繳回;若有出國事實,但費用因受到費(匯)率變動或其他因素影響以致未支用完畢,則剩餘款項可流(出)用。

Q11 : 國內差旅費報支規範為何?

依行政院主計總處 103 年7 月7 日院授主預字第1030101699 號函規定,自103 年7 月7 日起,國內差旅費報支規定修正如下:
1. 旅費分為交通費、住宿費及雜費;薦任級以下人員雜費以每日 400 元報支。
2. 凡公民營汽車到達地區,除因業務需要,經機關核准者外,其搭乘計程車之費用,不得報支。計程車資每人每次以300 元為限。
3. 有住宿事實者,每日報支上限為薦任級以下人員 1,600 元。

Q12 : 有關二代健保雇主負擔補充保費部份,是否可於政府補助款項下編列?

不可以,因涉及育成中心每月支出之薪資總額與投保金額之編列,考量計算複雜且涉及育成中心整體營運之人事及管理等,請援例以自籌款支應。

Q13 : 政府補助捐助款項「其他」項下之「文具紙張」可認列之項目為何?

可認列之項目包含:筆類、橡皮擦、修正帶、膠水類、膠帶類、標籤類、尺類、長尾夾、廻紋針、訂書機、美工刀類、剪刀類、便條紙、資料夾、磁鐵類、影印紙、文件夾、墨水夾、碳粉夾、影印紙、光碟片等一般性文具用品,並請注意購買數量之合理性。另像打卡鐘、簡報筆等非屬一般性文具用品,請以自籌款支應。

Q14 : 辦理會議或活動之各項支出核銷方式是否可以更加彈性?例如要寄給廠商的活動
通知或餐費、茶點費,一定要依人數核銷嗎?

1. 印刷費:如果是因為辦理育成相關活動所印製之手提袋、信封、手冊、DM 或講義等,均需依該活動報名人數核銷。
2. 餐點費:需依該活動實際出席人數核銷,另有關茶點費與餐費,每人以不超過50 元與80 元為限(活動時間至少為半天)。
3. 有關廣宣費或非屬一次性使用之物品,請以「自籌款」支應。

 

Q15 : 如何定義新創企業?

新創企業係指成立5年內之公司。 

Q16 : KPMG會計查核重點為何?

1. 應依規定之內容與格式編製費用支出明細表,並與費用支出明細分類帳相符。
2. 已查核之費用支出明細表原則上不得修正。
3. 帳務處理應設立專帳或設立單一明細帳。
4. 帳務應及時處理並記錄。
5. 帳務處理應與出納由不同人員擔任。
6. 各種會計憑證及帳冊應自決算核定起至少保存10年。
7. 補助經費之帳戶應用執行單位名義開戶,以專戶存入銀行。
8. 執行單位銀行存款利息收入應依補助款比例繳回(國立大學校院校務基金及「國軍生產及服務作業基金-軍民通用科技發展作業」除外) 。
9. 傳票憑證應依序編號彙訂成冊,並有相關人員核章。
10. 配合業務需要辦理計畫變更或流用需依規定辦理,並事先取得變更之核准函或email。